Cómo trabajamos
Descubre el trabajo del futuro.
- Montar hojas de cálculo.
- Hacer presentaciones.
- Contestar emails.
La IA hace el trabajo operativo. Tú piensas, decides y lideras.
Tu equipo corporativo
Un equipo corporativo de agentes de IA, a tu servicio.
- Tu asistente personal de IAVacía tu bandeja de entrada
antes del primer café.Agenda reuniones, persigue respuestas,
para que tú nunca tengas que hacerlo. - El CFO de IANunca más tendrás
que buscar un recibo.Gastos, facturas y presupuestos,
archivados y conciliados. - El HR manager de IAVacaciones y papeleo,
resueltos en un mensaje.Contratos, onboarding, cada formulario
que preferirías no rellenar. - El asesor jurídico de IALee cada contrato
en una noche.Te señala las tres cláusulas que importan
antes de que firmes.
En qué creemos
- 01Todo pasa por la IA. Todo.Cada tarea, cada entregable, cada decisión empieza con un agente.
- 02La IA puede hacerlo todo.Si un agente todavía no sabe hacer algo, se lo enseñamos.
- 03El máximo resultado con el mínimo esfuerzo.Buscamos el camino más corto hacia el resultado: primero, el cambio que más mueve los números. El esfuerzo es nuestro, no tuyo.
Lo que pedimos
Solo contratamos personas excepcionales.
- 01Lideras
y decides.Los agentes hacen el trabajo.
Tú tomas la decisión. - 02Haces que lo difícil
parezca sencillo.Quien habla contigo sabe
que está en buenas manos. - 03Piensas
como un dueño.Cada problema es tuyo,
y te adaptas rápido. - 04Ves
cada detalle.El enlace, la coma,
el número de la fila tres. - 05Piensas
AI first.La primera pregunta, siempre:
¿cómo se lo pido al agente?
Lo que ofrecemos
- 01Salario por encima del mercado.La retribución de cada puesto está en su página.
- 02Un plan de pensiones de primer nivel.El mejor que hemos encontrado, para tu futuro.
- 03Seguro médico con cobertura completa.Para ti, desde el primer día.
- 04Retribución flexible y beneficios extra.Lo del día a día, resuelto.
Cómo seleccionamos
Un proceso estándar, igual para todos.
- Paso 1
Leemos cada candidatura.
Nuestros agentes de IA nos ayudan a leerla; la decisión siempre es nuestra. Damos feedback a todos.
- Paso 2
Invitamos a una entrevista a los candidatos en target.
Siempre con una parte sobre soft skills y otra con nuestros agentes de IA.
- Paso 3
Cada candidato pasa por los mismos pasos.
Las mismas preguntas, la misma ficha de evaluación y feedback en cada paso.
