働き方
これからの 働き方を、ここで。
- スプレッドシート作り。
- スライド作り。
- メールの返信。
実務はAIが担います。 あなたは考え、決め、リードする。
あなたのコーポレートチーム
AIエージェントのコーポレートチームが、 あなたをサポート。
- あなた専属のAIアシスタント朝のコーヒーの前に、
受信箱を空に。会議を設定し、返信を催促。
あなたが手を煩わせることはありません。 - AI CFOもう領収書を
追いかけない。経費、請求書、予算を
整理し、照合。 - AI人事マネージャー休暇も事務手続きも、
メッセージ1通で。契約、オンボーディング、
面倒な書類のすべて。 - AI法務担当どんな契約書も
一晩で読む。署名の前に、
重要な3つの条項を指摘。
私たちが信じること
- 01すべてはAIを通す。 すべてを。あらゆるタスク、成果物、判断は、エージェントから始まります。
- 02AIは何でもできる。エージェントにまだできないことがあれば、私たちが教えます。
- 03最小の労力で、 最大の成果を。成果への最短ルートを探します。まず、数字を最も動かす変更から。労力を負うのは私たちで、あなたではありません。
求める人物像
採用するのは、 卓越した人だけ。
- 01リードし、
決断する。実務はエージェントが担い、
判断はあなたが下す。 - 02難しいことを
シンプルに伝える。話した相手は、
安心して任せられると感じる。 - 03オーナーとして
考える。すべての課題を自分ごとに。
変化にもすばやく対応。 - 04細部まで
見逃さない。リンク、句読点、
3行目の数字まで。 - 05AIファーストで
考える。最初の問いはいつも、
「エージェントにどう頼むか？」
私たちが提供するもの
- 01市場水準を上回る給与。各職種の報酬は、それぞれのページに記載しています。
- 02充実した年金制度。あなたの将来のために、私たちが見つけた最良のものを。
- 03手厚い医療保険。入社初日から、あなたに。
- 04福利厚生と各種手当。日々のことは、すでに整っています。
選考について
標準化されたプロセスを、 すべての方に同じように。
- ステップ 1
すべての応募に目を通します。
AIエージェントが読み込みを手伝いますが、判断は必ず私たちが行います。全員にフィードバックを返します。
- ステップ 2
条件に合う候補者を面接にお招きします。
面接には必ず、ソフトスキルのパートとAIエージェントとのパートがあります。
- ステップ 3
すべての候補者が同じステップを経ます。
同じ質問、同じ評価シートで、各ステップでフィードバックを返します。
